Slide PUBLICATIONS

  • Les stéréotypes vont bon train et que penser des idées reçues sur le style de pouvoir des femmes ? Sur leurs façons de diriger l’entreprise ? Les femmes seraient moins ambitieuses que les hommes, les femmes qui ont du pouvoir seraient plus dures avec leurs……

  • Après une première expérience douloureuse en tant que leader dans une grande enseigne de distribution, Sarah a souhaité explorer la question des femmes et du leadership dans ses travaux de recherche. Actuellement enseignante-chercheuse à la Sorbonne, elle nous propose de changer notre regard sur l’image……

  • Peut-être vous posez-vous la question, si en tant que femme vous managez votre équipe différemment d’un homme ? Les résultats des études scientifiques sont assez claires. Il n’existe pas de leadership masculin ou féminin.  Ce n’est pas parce que je suis femme que je conduirais……

  • Popularisée par Daniel Goleman (2004), l’intelligence émotionnelle est observée comme un indicateur indispensable pour caractériser les leaders performants. Dans une étude conduite à travers 188 entreprises, Goleman a souhaité déterminer les caractéristiques des leaders les plus performants. Parmi les trois compétences énoncées précédemment, Goleman a……

  • Auteur : Sarah Saint-Michel Lorsque l’on parle de leadership beaucoup l’associent au charisme. Or ce sont deux choses distinctes.  Le leadership est un processus d’influence où le leader influence un collectif de travail pour atteindre un objectif partagé.  Le charisme est la qualité d’une personne……

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