01. DÉveloppe le leadership de tes ÉQuipes.
Chez WinWeGo, nous sommes convaincus que la recherche scientifique en sciences de gestion, sociologie, psychologie du travail, sciences comportementales, neuro-sciences peut aider à concevoir de meilleures organisations du travail allaient performance et bien-être.
Parce que la science apporte grandement à nos organisations, notre mission est de démocratiser les savoirs scientifiques et de le rendre accessibles au plus grand nombre? Capitaliser sur ces savoirs s’avère déterminant pour les entreprises à la recherche constante de performance alliant à la fois performance économique et le bien-être des collaborateurs.
- Le modes de leadership et leur efficacité
- L’évaluation du leadership
- L’évaluation des softs skills (intelligence émotionnelle, détermination, proactivité, agilité…)
- Les stéréotypes au travail (les mesurer, les évaluer, les supprimer)
- Les compétences émotionnelles des manager
02. DÉveloppe ton leadership.
Maitrise tes forces de leadership pour devenir un leader exceptionnel.
Évaluer de manière objective tes compétences est essentiel pour développer ton leadership et gagner en efficacité.
Déterminer tes forces de leadership est déterminant pour accroître l’efficacité de ton leadership et trouver les voies pour améliorer ton influence à l’égard de tes collaborateurs. Tu souhaites connaitre tes forces de leadership, réalise gratuitement le test et détermine tes forces de leadership.
03. PERFORMANCE DU LEADER.
- Évaluer de manière objective les compétences des collaborateurs est déterminant à la fois dans la recherche de nouveaux talents, dans l’évaluation des potentiels et dans la connaissance des compétences clés de vos collaborateurs.
- Les softs skills deviennent des compétences stratégiques qu’il convient de mesurer, d’évaluer et de faire progresser continuellement. A travers WinWeGo, nous voulons mettre à disposition des organisations ces connaissances scientifiques, pour permettre à tout à chacun de se connaitre et de s’améliorer constamment.
- Les softs skills des collaborateurs constituent un avantage concurrentiel stratégique pour les entreprises qu’il est indispensable d’évaluer et de développer. La transformation digitale conduit à repenser nos méthodes de sélection des potentiels.
WinWeLead : connaître son propre style de leadership, ses forces et ses faiblesses pour influencer ses équipes est déterminant afin d’exercer du leadership efficacement. Grâce à WeWinLead, outils d’évaluation à 360 degrés, vous allez développer efficacement votre leadership et celui de vos collaborateurs, de manière objective et performante.
WinWePotential : Qui n’a pas rêvé de connaître le potentiel de vos collaborateurs. WePotential est le premier outil de performance RH pour sélectionner vos futurs talents. Connaître les collaborateurs qui feront rayonner votre entreprise demain c’est la finalité de WePotential.