Auteur : Sarah Saint-Michel

Lorsque l’on parle de leadership beaucoup l’associent au charisme. Or ce sont deux choses distinctes. 

Le leadership est un processus d’influence où le leader influence un collectif de travail pour atteindre un objectif partagé. 

Le charisme est la qualité d’une personne qui séduit, influence, voire fascine les autres par ses discours, ses attitudes, ses actions et son exemplarité. 

Selon son étymologie grecque, le mot charisme signifie « don particulier conféré par une grâce divine ». D’après le sociologue Max Weber, le charisme est « un don possédé par certains individus, personnalité spécifique, qui suscite la capacité à réaliser des choses extraordinaires ». 

Concrètement, le charisme provoque des émotions susceptibles de soulever des foules et de produire des mobilisations de grandes ampleurs. 

• Pour convaincre les autres, vous devez tenir un discours percutant mais rationnel

• Établir et assoir votre crédibilité en vertu d’actions concrètes et d’idéaux moraux et justes

• Savoir éveiller les émotions et soulever les passions de ceux qui vous écoutent

Un leader qui maitrise ces trois dimensions peut alors refléter les espoirs et les idéaux de ceux qui le suivent, donner un sens à leurs actions quotidiennes et les motiver à réaliser des objectifs ambitieux.